压力大。上海诗迈医药猎头压力大，上海诗迈医药猎头是处于高端的领域，与它同行作业类型的有很多家，在内部的竞争压力非常的强，无论是技术以及信息咨询方面都有着随时被超越的可能性。
加班挺多的。杭州诗迈医药科技有限公司加班太多，不过猎头都是要加班的，不想加班的就不要试。杭州诗迈医药科技有限公司，总部位于杭州，是一家专业从事医药行业猎头服务及医药咨询服务为一体的科技型企业，一直致力于海内外医药、医疗、化工行业资源整合，为客户提供最贴心的中高端招聘服务。
诗迈在整个医药行业的知名度还是不错的，资源丰富，系统库强大，做过猎头的都知道，资源才是最主要的；没有客户资源，你只能选择自己去BD客户，时间成本是耗不起的，而且还需要试错，你并不清楚这个客户是否靠谱，你需要花费的精力非常大。
应该算不错吧，在两票制下很多医药代表会跳槽，但从另外一方面来说，医药行业猎头也因此会有压力，你想啊，你找到的人三天两头就辞职，企业就会觉得你帮助找到的人不靠谱。
好。诗迈医疗猎头为员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、社保和商业保险等。诗迈医疗猎头注重员工的职业发展，提供良好的培训机会、晋升机制和职业规划，帮助员工实现个人的职业目标。
不是。根据查询诗迈医药猎头公司官网得知，公司是一家经过工商部门注册，有正规资质，受法律保护的正规公司，经营范围合规合法，所以不是骗子公司。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
猎头作为一个需要不断和候选人沟通的职业，你的沟通能力就显的尤为重要了。
如果是面对外企客户的猎头公司，猎头顾问还需要有良好的外语能力，不光能看懂外语简历，还有能写外文的猎头报告、用外语与客户和人才进行口语交流等。因此，仅仅凭着好奇心和冲劲来做猎头，肯定是做不下来的。
好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。 好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。 好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。
猎头具备条件 好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验。好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求。
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韬威人力资源有限公司早些年就已经专注于医疗大健康领域。因为做的早，应该是积累了不少的客户资源和人才资源。专注一个领域的猎头公司不是很多，因为这样要放弃很多。但是要想专注一个领域，只能放弃一些。大家都说定位，真正为定位付诸行动的企业却不多，韬威算是一个吧。
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1、主要是为医药行业的企业和公司，寻找高级的专业人才，并介绍给医药公司和企业。
2、转自网站介绍：“埃摩森猎头是中国领先的人力资源方案供应商，坐落于上海徐汇区新概念大厦，拥有近1200名资深猎头顾问，目前在全国30多个中心城市设有办事处、总办公面积达20000平米，致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务。
3、简单点说，猎头是针对企业需求，挖掘专业、定向、定制类型的人才，而HR是在众多人才中筛选出最适合企业的人才而两者相同之处，都是为企业进行人资方面的服务。接下来说说两者的区别，以及区分的方法。
4、猎头：意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。